Säg upp dig snyggt

Har du ett nytt jobb på gång? Grattis! Tänk bara på att inte bränna dina broar med din förra arbetsgivare på vägen ut. Genom att vara rak, ödmjuk och jobba på in i det sista ser du till att göra en snygg sorti.

Kanske har du länge försökt få igenom dina önskemål om förändring på jobbet utan att lyckas. Kanske är det något i arbetet som gör att du vantrivs och helt enkelt inte står ut med att vara kvar. Eller är du rentav så lyckligt lottad att du fått ett drömerbjudande som är omöjligt att motstå? Oavsett vad du har för anledning att säga upp dig gäller det att vara schysst mot chefen och sköta det proffsigt hela vägen ut. Du har igen det senare.

Katharina Berggren arbetar som konsult inom personal- och arbetsrättsfrågor och är specialiserad på rehabilitering och omstruktureringar. Hon tycker att det är viktigt att behålla en god relation med sin gamla arbetsgivare och att bete sig värdigt och professionellt in i det sista, även när man kanske känner sig bitter eller trött på situationen.

– Det handlar om att visa ömsesidig respekt. Man kan inte bara dra därifrån och be chefen dra åt helvete.

Framförallt ska man akta sig för att tala illa om sin före detta arbetsgivare, understryker hon. Kasta aldrig skit på det som varit! Det leder ingen vart utan riskerar bara att ligga en i fatet i framtiden. Sannolikheten är stor att gamla arbetskamrater och chefer dyker upp igen längs karriären och snacket sprids fort i de flesta branscher. Men det är många som har svårt att låta bli att glappa lite bredvid mun, tror Katharina Berggren.

– Det är nog ganska vanligt att folk snackar skit om de blivit besvikna eller tycker att de blivit orättvist behandlade av sin arbetsgivare. Det är ett stort misstag, det faller bara tillbaks på en själv. Människor inser att det finns två sidor av ett mynt och det är lätt att det blir man själv som verkar knepig.

Det allra viktigaste när man funderar på att säga upp sig, är att tänka igenom beslutet ordentligt. Det känns aldrig bra att komma tillbaka med mössan i hand och tigga om att få jobbet tillbaka – och om företaget redan anställt någon ny blir det riktigt svårt. Bäst är förstås att redan ha ett kontrakt påskrivet och klart hos en ny arbetsgivare.

– Man ska alltid försöka gå till något, inte från något. Om man tar första bästa jobb bara för att man tröttnat på det gamla är risken stor att det inte heller blir bra. Då är det bättre att leta lite till tills man hittar något som känns inspirerande och kul.

Om man verkligen inte trivs ska man förstås gå ändå, tillägger hon. Man har ett ansvar för sin hälsa och sitt välbefinnande och mår man dåligt av att vara på en arbetsplats är det bättre att säga upp sig. Men då måste man vara beredd på att man får den långa karenstiden på a-kassan och ha stoppat undan lite pengar.

När man väl har bestämt sig för att det är dags att gå vidare, är det första steget att tala om det för sin närmsta chef. Det kan kännas nervöst och lite obehagligt, kommer chefen bli upprörd? Känner arbetskamraterna sig svikna? Katharina Berggren tycker dock inte att det finns någon större anledning att oroa sig.

– Så länge man är öppen och ärlig och förklarar situationen, så händer det mycket sällan att man inte kommer överens, säger hon. Chefen kanske blir snopen eller besviken men det är ju inte så mycket att göra något åt. En anställning är ett arbetsrättsligt avtal och du har alltid rätt att säga upp dig.

Däremot är det viktigt att vara tydlig och reda ut vad man kommit överens om. Även om det är bäst att först berätta nyheten öga mot öga, ska man alltid dessutom lämna in en skriftlig uppsägning, tycker Katharina Berggren. Då har man datumet för uppsägningen på papper och undviker konflikter och missförstånd om när den sista arbetsdagen ska vara.

– Annars kanske man står där med skägget i brevlådan och kan inte gå och inte börja på det nya jobbet.

Sedan gäller det att vara kvar på arbetsplatsen till den dag man går – även i tankarna. Det är lätt att tappa motivationen när man mentalt redan har gått vidare. Men man har betalt för att arbeta till den sista arbetsdagen och ska försöka avsluta med flaggan i topp. Dessutom sätter den sista tiden djupa spår i medarbetarnas medvetande och goda referenser är viktigt när man söker jobb, särskilt från den senaste arbetsplatsen.

– Bland det värsta sättet att avsluta sin anställning på är att helt enkelt lägga av, surfa på Internet eller sitta och rita istället för att jobba. Jag tycker att man ska respektera sin chef och sina arbetskamrater och sköta sitt arbete till den dag man går.

Även om Katharina Berggren betonar vikten av att tänka igenom sitt beslut noga innan man säger upp sig, tycker hon att man inte ska vara rädd för att byta jobb.

– Många skulle må bra av att byta arbetsplats, det är så utvecklande! Ingen mår bra av att jobba på samma ställe för många år.

Katharina Berggren är verksam som personalspecialist och konsult med inriktning mot rehabiliteringsfrågor och organisationsförändringar. Närmast kommer hon från Wise Group AB. Efter tio år som anställd inom konsultbranschen driver hon sedan ett år företaget Katharina Berggren Consulting AB.

Text: Anneli Enqvist