Så bjuder du upp själv
Hittar du ingen platsannons för ditt drömjobb? Sök upp jobbet själv genom att lämna en spontan intresseanmälan.
Många lediga jobb utannonseras inte. Ett klokt sätt att öppna nya dörrar för sig själv, är därför att själv ta kontakt med intressanta företag och presentera sig. Börja med att lista de företag som du är intresserad av och gå in på deras hemsidor. Titta efter om det står något angående lediga tjänster och leta upp kontaktuppgifterna till den rekryteringsansvarige. Ibland finns en länk där man kan göra en spontanansökan genom att fylla i kontaktuppgifter och bifoga sitt CV.
Skicka hellre några få välmotiverade ansökningsbrev ställda direkt till de företag du verkligen skulle vilja jobba hos, än att skicka likadana massmail till alla du kan komma på. Om du noga studerar arbetsplatserna och tänker efter vad du har att erbjuda dem, kan du skicka bättre ansökningsbrev och får större chans att komma till intervju nästa gång det blir dags att rekrytera.
Det kan löna sig att ringa direkt till företaget innan du skickar in intresseanmälan. På det sättet får du reda på rekryteringsbehovet och kan fråga om vad som efterfrågas mer specifikt. Fråga efter den personalansvarige eller chefen för avdelningen där du vill jobba, presentera dig och tala om att du är intresserad av att jobba där. Försök att få komma dit för ett kort möte eller ett studiebesök. Även om företaget inte ska nyanställa just nu ska du fråga om du kan skicka in ditt CV för framtida behov.
Ett annat sätt att skapa en naturlig ingång, är att tala med representanter från branschen på jobbmässor, arbetsmarknadsdagar och andra evenemang. Ta chansen att göra ett intryck genom att fråga saker, visa dig intresserad och personligen lämna över ditt CV. Det är en stor hjälp att kunna referera till namn på personer om du sedan tänker ringa eller skicka en spontanansökan.
När du skickar en spontan intresseanmälan kommer du att tjäna på att utgå från några grundläggande riktlinjer:
- Skicka ansökan till en specifik person. Hänvisa gärna till ett tidigare telefonsamtal ni haft, eller till personen som har gett dig namnet.
- Inled kraftfullt med att tala om vad du har att erbjuda företaget. Vänta med din ålder och bakgrund och gå direkt på det som är intressant för arbetsgivaren: att du har just den kompetens som företaget efterfrågar.
- Skriv vad det är du vill göra! Var konkret med vad du kan tillföra och vad företaget kan göra för dig, Skriv varför du vill jobba på företaget, vad som intresserar dig, vad du tycker är kul och vilken tjänst du är intresserad av.
- Avsluta med att skriva att de är välkomna att ringa dig och att du annars kommer att kontakta dem. Då blir det läsaren tvungen att fundera på vad han/hon ska säga när du ringer nästa vecka. På det sättet löper ditt brev mindre risk att hamna i en bortglömd hög i väntan på en obestämd framtid.
- Se till att du har tydligt har angett hur du kan kontaktas. Det är bra att ha med kontaktuppgifter på varje sida i CV:t eftersom det lätt blir oreda i pappershögarna.
Lycka till!
