Inför intervjun

Att gå på anställningsintervju är en konst. Att improvisera och vara sig själv är oftast en dålig idé – för att hinna visa att du är rätt person för jobbet, gäller det tvärtom att vara förberedd och utnyttja tiden. Här är våra bästa tips på förberedelser inför intervjun.


Förbered din profil

Det viktigaste är att du vet vem du försöker sälja in! Det är du själv som under intervjun måste se till att göra rekryteraren uppmärksam på dina goda egenskaper. Förbered dig genom att tänka igenom vad du är bra på, peppa dig själv och fundera på vid vilka tillfällen du fått beröm av kollegor och vänner.  Ett bra sätt är att göra en lista med sina främsta meriter. Dela in dem i tre kategorier:

  • Tekniska färdigheter och kunskaper inom ett specifikt område. ”Jag kan aktier och obligationer”, ”jag är expert på ventilationssystem”, ”jag är utbildad inom participativ systemdesign”, ”jag är certifierad massör” osv.

  • Generella ”mjukare” meriter, som ”jag är en bra problemlösare” ”jag har goda analytiska förmågor” ”jag är en duktig skribent” eller ”jag är diplomatisk och kommunicerar väl”.

  • Utmärkande personliga egenskaper, som ”ärlig”, ”lojal” och ”pålitlig”

Det är vanligt att jobbsökare betonar sina formella kunskaper men glömmer att lyfta fram mer personliga kvaliteter, eftersom det känns obekvämt att säga om sig själv saker som att man är "mycket smart". Men det är viktigt att vara medveten om sina fördelar och försöka få intervjuaren att lägga märke till dem. Däremot är det ingen som gillar skryt – därför är det bättre att visa sina styrkor och förklara på vilket sätt de har kommit till uttryck i tidigare arbeten, än att bara prata om dem. Visa vem du är genom att uppträda på ett lämpligt sätt – genom att vara en god lyssnare, uttrycka dig väl, komma i tid osv.

En fråga som det är viktigt att ha ett genomtänkt svar på, är vad du har för framtidsplaner och långsiktiga mål. Var vill du vara om fem år och vilken roll spelar det här jobbet i din väg dit? Tänk igenom varför du är speciellt intresserad av att jobba på den här arbetsplatsen. Vad är det du tycker är intressant och varför passar du för tjänsten? Utgå från vad du kan göra för företaget.

Undersök företaget

För att undvika enkla misstag och få till ett bättre möte, bör du skaffa dig grundläggande kunskaper om arbetsplatsen innan du kommer till intervjun. Läs in dig på företagets affärsidé och historia och ta reda på vad som har hänt kring bolaget den senaste tiden.

För den officiella bilden av företaget kan du titta på deras hemsida, men googla också mer allmänt på företaget och se vad som kommer upp. Hör dig för bland eventuella kontakter, sök i tidningars artikelarkiv och titta i branschtidningar. Läs också in dig på tjänsten du söker. Skaffa dig en idé om vilka arbetsuppgifter som ingår i befattningen och hur en vanlig arbetsdag ser ut, så att du inte upptäcker senare att tjänsten innebär något helt annat än det du är intresserad av.

Ett bra tips är att titta på den senaste årsrapporten för att få reda på nyckelinformation som företagets viktigaste affärsområden, visioner, strategier och resultaträkning. Om du känner till sådan information under intervjun kan du bättre forma dina svar i förhållande till vad du vet om företaget. Det allra bästa är om du kan visa på hur dina egna mål och planer kan förenas med företagets. Det blir en bättre intervju och både du och arbetsgivaren får ut mer av mötet.

Det är också bra att ta reda på så mycket du kan om personerna som ska intervjua dig.  Fråga dina kontakter, kolla i branschtidningar och sök på Internet. Det kommer att göra det lättare för dig att skapa en bra kontakt vid intervjun.

Till sist, ta reda på hur du tar dig till intervjun. Om du aldrig har varit där förut, ordna alla detaljer för resan i förväg och se till att ha tillräckligt med tid för att gå vilse. Ta med telefonnumret och ring om du skulle bli försenad.


Förbered svar på de vanligaste frågorna

De flesta anställningsintervjuer är ganska lika och det finns ett antal frågor som nästan alltid kommer upp. För att slippa bli förvånad eller få tunghäfta inför en standardfråga, kan du förbereda dig genom att känna till de vanligaste frågorna, öva in dina svar och i förväg tänka på hur du kan koppla dem till jobbet du ska intervjuas för.

Den allra vanligaste intervjufrågan, ”Berätta om dig själv”, kommer ofta tidigt i intervjun och ger rekryterarna en chans att se dig agera. De är förmodligen mest intresserade av hur du hanterar situationen; hur du organiserar ditt svar, vad du väljer att betona och hur du presenterar informationen. Stirrar du på dina fötter istället för att skapa ögonkontakt? Snubblar du på orden istället för att presentera dig själv på ett sätt som utstrålar självförtroende? Babblar du om din svåra barndom, ditt skakiga äktenskap och dina fantastiska barn? Eller är du fokuserad och håller dig till vad som är relevant och intressant för intervjuaren? De flesta karriärrådgivare är ense om att man bör begränsa sin presentation till tre minuter, där du kortfattat berättar om dina kvalifikationer och styrkor och ger exempel på hur du har visat prov på dem.


Var beredd på att prata pengar

Du bör vara beredd på att diskutera lönen när du kommer till intervjun – även om du helst ska försöka skjuta upp lönesamtalet till dess att du har fått jobbet. Tips inför löneförhandlingen hittar du i artikeln ”Dags att löneförhandla”.


Källa: Wall Street Journal

Text: Anneli Enqvist