Efter intervjun

Anställningsintervjun är avklarad och du kan pusta ut. Vänta lite! Ditt uppdrag är inte riktigt slutfört än. Istället för att luta dig tillbaks och vänta på att jobberbjudandet ska komma, är det dags att följa upp intervjun.

Alla arbetsgivare kommer att uppskatta att du följer upp en anställningsintervju. Det visar på entusiasm och yrkesmässighet och kan i vissa fall vara just den lilla extra faktorn som gör att det är du som får jobberbjudandet istället för någon annan. Se på uppföljningen som en strategisk del av ditt jobbsökande – utan att gå till överdrift och vara alltför påstridig.

I slutet av intervjun kan du fråga arbetsgivaren hur tidsplanen ser ut för rekryteringen. Ta reda på när de planerar att tillsätta tjänsten och hur de ska meddela beslutet, så att du får veta när det är läge att du hör av dig igen.

Hur gick det?
Efter intervjun är det första du ska göra att utvärdera hur det gick. Fråga dig själv vad som var lyckat, vad som var svårt och hur du borde ha svarat annorlunda. Passa på att dra lärdom inför nästa intervjutillfälle!

Fundera också igenom om du verkligen skulle vilja ha jobbet om du får det. Finns det något mer du behöver ta reda på innan du kan fatta ett beslut? Vad fick du för intryck av arbetsplatsen, uppkom några nya frågetecken?

Glöm inte att förbereda dina referenser på att de kan få ett telefonsamtal från arbetsgivaren.

Skriv och tacka
Det är en god idé att skicka ett mail till dem som intervjuade dig och tacka för mötet. Att skriva ett tackbrev är en enkel gest som bekräftar att du är intresserad av jobbet och uppskattar att de gett dig sin tid. Dessutom är det en chans för dig att sticka ut bland de andra som intervjuats.

Skicka gärna personliga tackhälsningar till var och en som var med och intervjuade dig. Tackbrevet ska visa att du uppskattar arbetsgivarens intresse för dig och påminna om varför du är den perfekta personen för tjänsten. Om det finns något som du inte fick sagt under intervjun eller som du vill förtydliga kan du passa på att nämna det här. Håll tackbrevet kortfattat och skicka det inom ett par dagar efter intervjun.

Det allra bästa är om du på ett personligt sätt kan återknyta till ett ämne som ni talade om under intervjun. Försök att tillföra något som får arbetsgivaren att lägga märke till dig och dina goda egenskaper!

Håll dig kvar på banan
Sluta inte att söka andra jobb, även om du känner dig säker att du kommer få ett jobberbjudande. Fortsätt att gå på intervjuer och försök att finna andra möjligheter, i händelse av att denna inte går som planerat. Om du har fått ett annat jobberbjudande kan du dessutom använda det för att sätta press på arbetsgivaren, för att få ett erbjudande du vill ha.

Ring upp
Ring upp arbetsgivaren efter någon vecka eller tio dagar, för att fråga om tjänsten och hur de ligger till i processen. Fortsätt att sälja in dig själv under telefonsamtalet och jobba på att skapa en bra relation med arbetsgivaren.

Tänk på att det ofta tar längre tid än planerat att rekrytera nya medarbetare. Ha tålamod. Fortsätt att höra av dig, särskilt om arbetsgivaren ber dig. Men se till att inte gå till överdrift eller irritera arbetsgivaren! Var trevlig tänk på det som en del i ditt nätverkande.

Om du får nobben
Om du får avslag ska du ta tillfället i akt och fråga varför. Saknar du några viktiga meriter för den här typen av tjänst? Hade du för höga löneanspråk? Arbetsgivarens feedback kan lära dig mycket om hur du kan gå vidare i ditt jobbsökande.

Försök att vända situationen till något positivt genom att knyta dina nya kontakter till ditt nätverk. Kanske kan de tipsa om något annat företag som skulle behöva din kompetens?

Viktigast av allt – låt dig inte nedslås. Lägg inte för stor vikt vid ett enda jobb eller en intervju, det kommer nya möjligheter. Skriv ett artigt tackmeddelande och förklara att du är intresserad om det skulle dyka upp andra öppningar längre fram. Det är möjligt att du var tvåa på listan och att de gärna skulle vilja intervjua dig för en annan position.

Om du verkligen är intresserad av arbetsplatsen bör du fortsätta att höra av dig då och då för att se om det dykt upp något nytt. Lita inte på att företaget hör av sig till dig!

Du fick jobbet!
När arbetsgivaren erbjuder dig tjänsten gäller det att ha is i magen. Det kan vara bra att be om lite betänketid innan du tackar ja eller nej. På det sättet får du möjlighet att tänka igenom beslutet i lugn och ro och samla tankarna innan det är dags att förhandla om lön och andra anställningsvillkor. Om det finns några oklarheter så red ut dem ordentligt innan du tackar ja.

Om du beslutar att ta tjänsten ska du be om en skriftlig bekräftelse på att jobbet är ditt. Och säg inte upp dig från ditt gamla jobb innan du är helt klar över att du fått jobbet!