Sköt semestern snyggt och vinn status på jobbet
Att hantera semesterledigheten rätt kan vara klurigt första gången på en ny arbetsplats. Men med lite smidighet och planering kan semestertiderna rentav hjälpa dig att höja din status på jobbet. Towork har listat förhållningsreglerna som guidar dig genom sommaren.
- Börja tänka på semestern i god tid, så får du möjlighet att planera väl och undviker att något krockar. Dessutom visar du att du är både initiativrik och ansvarsfull.
- Innan du bokar någon resa är det bäst att fråga din chef om vilka datum som passar, för att vara säker på att det inte kolliderar med något viktigt projekt eller möte. Följ sedan företagets rutiner kring ledighet, genom att fylla i blanketter, anteckna i kalendern eller skicka ett e-mail till chefen.
- Boka in ett möte med din chef ett par veckor innan ledigheten för att diskutera de av dina arbetsuppgifter som måste tas om hand medan du är borta. Ta reda på om du förväntas höra av dig under semestern för att kontrollera att allt flyter som det ska.
- Glöm inte bort att koppla av ordentligt under ledigheten. Avsluta alla uppdrag före semestern om det är möjligt. Om du har kollegor som ska sköta dina arbetsuppgifter medan du är borta, se till att delegera och instruera dem noggrant så att du kan lita på att de klarar sig utan dig ett par veckor. Meningen med semester är att vila upp sig och koppla av från det dagliga slitet!
- Om dina kollegor kommer att ta över några av dina uppgifter medan du är borta, tala om att du gärna gör samma sak för dem när de tar ledigt. Det visar att du är att lita på som gruppmedarbetare!
- Ställ in ett automatiskt svarsmeddelande på e-mailen och telefonsvararen som talar om att du är på semester, vem som kan ta hand om dina ärenden så länge och vilket datum du kommer tillbaka.
- När det är omvända roller och det är du som är kvar på jobbet medan dina kollegor eller chefer är på semester, kan du dra nytta av deras frånvaro för att lära dig mer om hur företaget fungerar och visa att du är mogen för mer ansvar. Att ta över en överordnads arbetsuppgifter några veckor eller hoppa in för någon chef på ett möte, ger dig en chans att få ett bättre grepp om den stora bilden, visa att du är seriös och att du brinner för att gå vidare.
- Fråga dina medarbetare om det finns någonting du kan göra för att hjälpa till, när de ska gå på semester. Förklara att du är intresserad av att lära dig mer om andra positioner på företaget. Det ger dig en möjlighet att utöka din kompetens genom att utföra uppgifter som du inte gör normalt.
- Innan du tar på dig några extra uppgifter, se till att du får godkänt från chefen att göra det. Tänk också igenom hur mycket extra jobb det är rimligt att du klarar av. Be dina medarbetare om nödvändig introduktion av sina arbetsuppgifter innan de ger sig iväg. Ta också reda på vilka beslut du kan ta på egen hand utan att fråga dem först.
Källa: Wall Street Journal, Arbetsmiljöverket
Text: Anneli Enqvist
