Hitta en mentor och få skjuts i karriären

Som ung och oerfaren på väg in i yrkeslivet är det guld värt att få stöd och rådgivning av en erfaren kollega. En bra mentor kan hjälpa dig att ta tillvara på dina möjligheter och ge dig en knuff in i arbetslivet. Pella får vägledning i den snåriga filmbranschen av dokumentärfilmaren Mia Engberg.

– Det är i de svåraste stunderna, när man kör fast och stöter på motgångar, som det är helt fantastiskt att kunna tala med någon som redan har gjort alla de där vändorna. Mia hjälper mig att komma vidare, jag blir lugn av att prata med henne. Dessutom har jag alltid beundrat henne!

Pella Kågerman är 25 år och i startgroparna av filmkarriären. Hon träffade sin mentor Mia Engberg när hon som nittonåring fick produktionsstöd av Film Stockholm för att göra sin första dokumentär. Mia handledde henne i arbetet, tittade på materialet och gav råd. Det var så de upptäckte att de hade mycket gemensamt och blev goda vänner. Senare fick Pella stipendium från Svenska Filminstitutet för att gå som lärling hos Mia och sedan dess har mentorskapet fortsatt på mer informell basis.
 
– Det bästa är att hon försöker lotsa mig i vad jag vill, hon hjälper mig att hitta den egna rösten. Vilket inte alltid är så lätt.
 
Ibland hörs de inte på länge och ibland blir samarbetet intensivt. Mia stöttar konkret i filmskapandet som bollplank och rådgivare. Hon har också förmedlat kontakter i branschen och hjälpt Pella att få praktikplats på ett produktionsbolag. Men framförallt tycker Pella att hon har glädje av sin mentor som en förebild, någon som har gjort resan och som hon kan prata med om alla svårigheter man möter.

– Mia och jag har en del liknande erfarenheter som har att göra med att vara ung tjej i en väldigt mansdominerad bransch. Det kan vara svårt att veta hur man ska förhålla sig. Man går på en och annan nit och då är det hur värdefullt som helst att ha någon att prata med det om, någon som verkligen förstår. Man känner sig mycket mindre ensam.

– Just när det handlar om dokumentärfilmande ställs man också hela tiden inför moraliska frågor, som hur man kan berätta om dem man filmar på ett intimt men ändå respektfullt sätt. Då betyder det mycket att ha någon att diskutera med. Jag är väldigt tacksam för det!

En mentor är en äldre person med erfarenhet inom den värld du vill in i. Det är inte bara i början av yrkeslivet som du har nytta av en mentor. När du just har blivit chef, om du vill ta dig vidare i karriären, blivit arbetslös eller vill byta inriktning – vid sådana tillfällen är det ovärderligt att ha någon att diskutera med och fråga om tips och råd. Mentorn hjälper dig att utvecklas, du får uppmuntran, självförtroende, synpunkter och nätverk. I utbyte får mentorn inspiration och nya perspektiv av sin adept.

Mentorskapet kan se ut på olika sätt. Det vanligaste är kanske att man träffas en gång i månaden över en lunch för att prata om yrkeslivet. Inom vissa branscher finns organiserade mentorskapsprogram som förmedlar kontakter mellan mentorer och adapter. Vissa arbetsplatser har egna mentorprogram där anställda med mindre erfarenhet regelbundet träffar erfarna personer för att få stöd och diskutera arbetet. Men mentorskap kan också utvecklas naturligt och informellt genom personliga kontakter.

Tips: så skaffar du en egen mentor

• Fundera på vad det är som du vill ha hjälp med – vill du bolla idéer eller få konkreta råd om något speciellt?
  
  
• Vem har den typ av erfarenhet och kunskap som du skulle vilja ta del av? En tidigare chef som du beundrar? Någon bekant som inspirerar dig? Fråga runt i ditt nätverk om någon vet vem som skulle passa. Tveka inte att höra av dig även om du inte har en kontakt eller naturlig ingång.
  
  
• Ring upp eller maila personen, presentera dig, tala om varför du vill träffa just den personen och fråga om ni kan träffas. De flesta blir glada och smickrade! Deppa inte över ett nej – antagligen handlar det om tidsbrist – utan ta nya tag och ring någon annan.
  
  
• Var förberedd när ni ses. Tänk igenom vad du undrar över och vad du vill prata om. Om mötet känns bra, ta initiativ till nästa steg.
  
  
• Undersök också om det finns något mentorprogram inom din bransch, på din skola eller ditt fackförbund, som du kan ta del av.

Text: Anneli Enqvist