Ojämn löneutveckling i IT-branschen
Multimediespecialister är den yrkesgrupp i IT-branschen som haft bäst löneutveckling under 2008. Minst har lönerna höjts för systemanalytiker, kvalitetsansvariga och tekniska chefer. Det visar kartläggningen i årets IT-Lönebarometer.
Årets IT-lönebarometer visar stora löneskillnader mellan de olika branscherna. Bank och finansbranschen som tidigare har varit ledande i löneligan, har halkat ner till andra plats. Högst snittlön finns idag i konsultföretagen, där de anställda tjänar i genomsnitt 44 000 kronor i månaden. Minst tjänar IT-personal inom utbildning och offentlig förvaltning, där lönenivån är 9000 kronor lägre än bland konsulter och bank och finans. Det skriver tidningen Computer Sweden som tillsammans med Dataföreningen och analysföretaget Exido ligger bakom den årliga kartläggningen.
Mellan 2007 och 2008 har IT-lönerna i genomsnitt ökat med 5,5 procent. Men ökningen är snett fördelad mellan könen; medan männens lön ökar med 5,7 procent får kvinnliga IT-specialister nöja sig med 4,9 procent. Lönegapet mellan kvinnliga och manliga IT-specialister har ökat det senaste året, från 6,3 procent till 7,1 procent. Bland telekomansvariga, IT-säkerhetsspecialister och affärssystemspecialister tjänar kvinnorna mellan 14 och 19 procent mindre än sina manliga kollegor. Det finns dock många IT-jobb där kvinnornas och männens löner ligger på samma nivå, exempelvis bland systemarkitekter, verksamhetsarkitekter och IT-samordnare, skriver Computer Sweden.
Medan lönerna under det senaste året har höjts rejält för försäljningschefer, e-handelsspecialister och multimediespecialister, har löneutvecklingen för systemanalytiker, kvalitetsansvariga, IT-controllers, tekniska chefer och cio:er varit svag. Enligt Exido beror det delvis på att personal på traditionella dataavdelningar har svårare att peka på de konkreta positiva resultaten av sitt arbete, än IT-personal som jobbar i linjebefattningar, skriver Computer Sweden.
Personer med god IT-kompetens är fortfarande starkt efterfrågade på företagen. Störst är rekryteringsbehoven inom applikations- och systemutveckling. Trots det hör systemutvecklarna till de yrkesgrupper som i år haft sämst löneutveckling, 3,9 procent. Även affärssystemspecialister är eftersökta på arbetsmarknaden, utan att det märks i löneutvecklingen.
En viktig förklaring är att framför allt konsultföretagen inte har råd att anställa den systemutvecklarkompetens de egentligen skulle behöva, på grund av stark prispress och svag resultatutveckling i konsultbranschen.
Text: Anneli Enqvist
