Här hittar du jobben 2008

Tiderna är fortfarande goda för arbetssökande trots att antalet lediga jobb inte ökar i samma takt som tidigare. Störst chans att få jobb har du som söker inom byggnadsindustri, vård och IT.

AMS räknar med en jobbtillväxt på 45 000 personer under 2008, vilket är en avmattning från de senaste årens rekordhöjder. Men trots att sysselsättningsökningen avtar, råder fortfarande brist på arbetskraft inom flera yrkesområden. En anledning till att jobbtillväxten minskar är att det helt enkelt inte finns tillräckligt med arbetskraft inom vissa delar av arbetsmarknaden.

Flest lediga jobb finns inom bygg- och anläggningsverksamhet, uppdragsverksamhet och verkstadsindustrin, områden där även lönerna höjs på grund av bristen på arbetskraft. Enligt Statistiska Centralbyrån kommer anställningarna framförallt att öka inom det tekniska området. I flera år har det varit brist på arbetssökande med erfarenhet inom det tekniska området men nu efterfrågas även nyutexaminerade alltmer, enligt SCB. Mest akut brist är det på civilingenjörer med inriktning mot byggnadsteknik, lantmäteri och energi- och elektroteknik.

Byggbranschen har haft svårt att hitta personal en längre tid och arbetsmarknaden är fortfarande het. Enligt AMS har dock byggkonjunkturen passerat sin topp och sysselsättningsökningen avtar successivt. Ändå ser arbetsgivarna positivt på orderingång och försäljning det kommande halvåret och sysselsättningen fortsätter att öka för både tjänstemän och arbetare. Det visar en branschbarometer som nyligen presenterades av Unionen, resultatet av sammanslagningen mellan facken Sif och HTF. Åsa Holmgren, förbundsekonom på Unionen, varnar för att bristen på arbetskraft med rätt kompetens kan bli ett hinder för företag och branscher som vill expandera.

Även inom teknik- och datayrken ökar efterfrågan på arbetskraft snabbt, enligt AMS. På många håll råder en brist på specialister inom IT som inte väntas minska. Framförallt saknas högutbildad personal med specialkompetens, kvalificerade IT-strateger, systemerare och programmerare.

Den tredje stora bristgruppen är personal inom sjukvården, där en majoritet av arbetsgivarna upplever det svårt att hitta arbetskraft med rätt kompetens. Bristen på arbetskraft rör främst läkare, specialistsjuksköterskor och tandläkare. Sysselsättningen ökar framförallt inom privata vårdalternativ, medan den offentliga sektorn inte planerar att utöka nämnvärt.

Även vissa läraryrken efterfrågas i hög grad. Det gäller framförallt lärare i yrkesämnen, språk- och förskollärare samt gymnasielärare till följd av ökat elevunderlag och pensionsavgångar.