50 000 ingenjörer saknas om 15 år
Efterfrågan är stor på ingenjörer i alla branscher – men intresset för tekniska utbildningar är svagt bland Sveriges ungdomar. Kompetensbristen leder i förlängningen till att de kvalificerade jobben flyttar utomlands och Sverige riskerar att halka efter som industrination.
Dessa bistra framtidsspaningar kommer från en panel med representanter från regering, näringsliv och högskola, vid öppningen av mässan EP/Elekronik i slutet av januari.
Problemet är brister i grundskoleutbildningen och den svaga rekryteringen till tekniska högskolor, menar panelen som består av Mats Lindoff, teknisk chef på Sony Ericsson, Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer, Peter Gudmundson, rektor på Kungliga Tekniska Högskolan, samt Anders Johnson, sakkunnig hos Lars Leijonborg.
– Allt färre ungdomar väljer en teknisk utbildning. Intresset har sjunkit dramatiskt i hela västvärlden, säger Peter Larsson från Sveriges Ingenjörer. Enligt en prognos som han presenterar kommer Sverige att ha en brist på uppåt 50 000 ingenjörer fram till år 2023.
Redan nu är arbetsmarknaden lysande för ingenjörer. I december låg arbetslösheten bland Sveriges Ingenjörers medlemmar på 0,8 procent – den lägsta nivån sedan sommaren 2001. Sedan december 2006 har arbetslösheten bland medlemmarna gått ned från 1,3 procent. Mest attraktiva är ingenjörer mellan 30 och 39 år men arbetslösheten har sjunkit i alla grupper. Även bland nyutexaminerade är efterfrågan större än tillgången.
– Våra medlemmar är riktigt heta på marknaden och har nu ett strålande tillfälle om de vill gå vidare i karriären, säger Peter Larsson.
Enligt tidskriften Ny Teknik kommer tusentals ingenjörer inom en rad branscher att behöva anställas under 2008. Störst är efterfrågan på kraftingenjörer, IT-konsulter och byggingenjörer. ABB har många anställda som närmar sig pensionsåldern, vilket innebär att de kommer att behöva nyrekrytera i hög grad. Bland annat behövs elkraft- och mekanikingenjörer som kan jobba med projektledning, konstruktion och beräkning, säger ABB:s VD Sten Jakobsson till Ny Teknik. Konkurrenten Siemens behöver ingenjörer inom el, maskin, kemi och IT. Även byggbranschen har stora pensionsavgångar de närmaste åren.
Bristen på ingenjörer riskerar att leda till att de kvalificerade jobben hamnar utomlands, menar Peter Larsson. Anders Johansson poängterar att ingenjörerna behövs i samhället för att skapa nya jobb och kreativa innovationer. De är motorer för tillväxten – en bra ingenjör kan skapa jobb för tusentals, säger han.
Vilka åtgärder ska vända trenden och hindra en oroande brist på kvalificerad arbetskraft i framtiden? Mats Lindoff lyfter fram invandrare och personer med utländsk erfarenhet som en viktig resurs vars kunskaper branschen måste bli bättre på att ta tillvara. KTH:s rektor Peter Gudmundson håller med samt understryker vikten av att locka fler kvinnor till de tekniska utbildningarna. Slutligen efterfrågar panelen en större ansträngningar för att uppmuntra barns tekniska nyfikenhet och belöna innovatörer och uppfinnare.
