För arbetsgivare

• Kontakt
• Rekrytering
• Logga in

Stockholm - September 2009

Historia

Towork har en spännande historia bakom sig. Företaget har sedan starten utvecklats kraftfullt från ren platsannonsförsäljning till att bli ett professionellt rekryteringsföretag. Denna övergång har varit mer krävande än företagets tidigare ledning och styrelse kunnat föreställa sig. Det har krävt en stor omstrukturering externt men framförallt internt. Kraven på Towork som företag, att inge förtroende och seriositet är betydligt högre när det gäller att förmedla en rekryteringstjänst. Den externa förändringen under slutet av 2008 och under 2009, har inneburit att en helt ny kvalité på material och åtgärder gentemot marknaden behövde utarbetas medan den största och mest kostsamma utmaningen har varit de interna omstruktureringarna.

Vi har under 2009 behövt internutbilda samt nyrekrytera personer med betydligt längre erfarenhet och kompetens än tidigare.

Marknaden och resultat

Utöver ovanstående utmaningar har vi även mött en marknad som hårdnat kraftigt. Sedan hösten 2008 har marknaden och efterfrågan på rekryteringar/platsannonser krympt rejält. Alla befintliga och nya aktörer i vår bransch som växt fram de senaste åren ska nu konkurrera om färre potentiella kunder. Detta har påverkat vårt resultat mycket negativt under 2009. Towork har den senaste tiden genomfört stora kostnadsbesparingar och effektiviseringar. Utifrån mina dryga 2 år på Towork anser jag oss stå starkare idag än någonsin tidigare. Vi har reducerat våra kostnader till ungefär hälften och endast behållit det mest väsentliga för att fortsatt kunna erbjuda våra kunder god leverans och hög kvalité vilket vi ser som grundbulten för framgång i rekryteringsbranschen. Vi har dessvärre bett duktiga medarbetare att lämna organisationen men har behållit de som är kärnan i företaget. Vår målsättning är att fortsätta och ”hålla igen” medan marknaden är osäker men redan nu förbereda oss för en expansion när konjunkturen vänder.

Strategi

Den nya strategin som utarbetats under sommaren via en extern konsult och som under augusti implementerats internt och externt är oerhört stark. Vi har renodlat vårt koncept och förenklat det för att tilltala vår kundgrupp. Vi har nu kompetensen, nätverken och den tekniska plattformen för att kunna erbjuda våra kunder den kvalité och effektivitet som vi sedan starten har strävat efter att uppnå. Vår tjänst är enkel, vi erbjuder våra kunder ”2-3 kandidater som väl överrensstämmer med er kravprofil inom 3 veckor”. En viktig faktor som gör detta möjligt är att vi inte åtar oss ett rekryteringsuppdrag som vi inte med säkerhet kan leverera enligt kundens förväntan. Vi går alltid igenom vår möjlighet att leverera innan vi åtar oss ett uppdrag, något som ökar förtroendet och tryggheten för våra kunder.

Framtiden

Personligen ser jag mycket ljust på Towork och branschens framtid. Trots ett fortsatt hårt konjunkturläge vet vi av erfarenhet att ett knivskarpt koncept, en mycket attraktiv prisbild samt professionalism för med sig nöjda kunder och ökar antalet affärer framgent. Jag kommer personligen den närmaste tiden se till att skapa nya och starka kundrelationer för Toworks räkning och ser framtiden som en stor utmaning, en utmaning som jag inte skulle välja att anta om jag inte var övertygad om att Towork kommer att bli ett välmående och vinstgivande företag framöver.

Daniel Ehdin
COO, Towork Sverige AB

Rekrytering: 08-5000 98 60 Support: 08-5000 95 65 | Om Towork | Bli vår partner | Press | Användarvilkor - arbetsgivare | Sajtkarta | RSS
© Towork Sverige AB (publ) - Alla rättigheter